KEDIRI – Ratusan petugas DLHKP Kota Kediri mendapat pembinaan disiplin untuk memperkuat profesionalisme sekaligus menjaga kualitas pelayanan kebersihan kepada masyarakat.
Pembinaan berlangsung di Taman Brantas, Rabu (19/8/2026), dengan melibatkan pegawai P3K paruh waktu yang menjadi bagian penting dalam operasional kebersihan kota.
Kepala DLHKP Kota Kediri Indun Munawaroh mengatakan, pembinaan diperlukan karena jumlah personel yang cukup besar membutuhkan penguatan kedisiplinan secara berkala.
“Jumlah pegawai di DLHKP ini kurang lebih 620 orang. Dengan jumlah sebesar itu, tentu ada potensi teman-teman di lapangan melakukan deviasi,” kata Indun.
Karena itu, DLHKP menggandeng BKPSDM Kota Kediri untuk memberikan pemahaman langsung mengenai aturan serta kedisiplinan kepada para pegawai.
Menurut Indun, kegiatan tersebut tidak hanya bertujuan mencegah pelanggaran disiplin, tetapi juga membangun kekompakan di antara seluruh personel.
Dua hal menjadi perhatian utama dalam pembinaan, yakni memperkuat jiwa korsa dan hubungan emosional serta meningkatkan kepatuhan terhadap disiplin kerja.
“Harapan saya sederhana, seperti yang disampaikan Ibu Wali Kota. Kalau teman-teman di lapangan disiplin, pasti berdampak positif pada optimalnya pelayanan kepada masyarakat,” ujarnya.
Dampak kedisiplinan, lanjut Indun, tidak hanya dirasakan petugas lapangan, tetapi juga pegawai kantor hingga personel yang bertugas menangani aktivitas di TPA.
Penguatan kinerja tersebut turut berkaitan dengan target Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang dibebankan kepada DLHKP sebagai salah satu organisasi perangkat daerah penghasil.
Untuk 2026, DLHKP Kota Kediri ditargetkan menyumbang PAD sebesar Rp2,6 miliar. Indun tetap optimistis target tersebut dapat dicapai bahkan dilampaui.
“Tahun lalu realisasi kami mencapai Rp3,3 miliar atau sekitar 121 persen dari target. Tahun ini harapan kami tentu bisa menyamai keberhasilan tersebut,” tegasnya.
PAD DLHKP berasal dari tiga sektor utama, yakni retribusi sampah, retribusi parkir taman, serta jasa penebangan pohon sesuai SOP yang hasilnya disetorkan ke kas daerah.
Dengan pembinaan yang dilakukan secara berkelanjutan, DLHKP menargetkan kinerja personel semakin solid sekaligus mendukung terwujudnya Kota Kediri yang bersih, hijau, nyaman, dan mandiri.